Mais oportunidades de emprego estão surgindo nesta semana! O ano de 2023 parece ter chegado com um clima mais positivo para o setor profissional, mesmo apesar do cenário difícil vivenciado em todo o mundo. Empresas de diversos ramos de atuação e portes estão ativando seus processos de recrutamento para novos funcionários.
Então, se você faz parte do vasto conjunto de brasileiros que estão em busca de uma inserção no mercado de trabalho já há algum tempo, aproveite este momento para garantir a sua chance. Afinal, existem possibilidades de contratação em diferentes regiões do país para efetivos (CLT), temporários, trainees, aprendizes e até estagiários. Pode deixar o currículo preparado!
O Itaú, um dos maiores bancos do Brasil, abriu um novo processo seletivo para vagas dentro de sua instituição financeira. Serão ofertadas exatas 320 vagas em todo o país, voltadas justamente para a manutenção de novos funcionários para o Itaú. As vagas disponíveis são: assessoria de investimentos, tecnologia, programas e varejo. As vagas podem variar de acordo com a localidade.
Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, refeição e alimentação. Do mesmo modo, as vantagens também contemplam seguro de vida, participação nos Lucros e Resultados (PLR), auxílio creche e previdência privada.
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Separamos todos os detalhes sobre as duas oportunidades disponíveis: os benefícios que a empresa disponibiliza aos seus funcionários, além do papel que o candidato vai cumprir na empresa e as qualificações exigidas para concorrer a vaga. Confira o artigo a seguir e saiba como se candidatar:
As vagas de emprego estão concentradas em 16 estados: São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais são alguns dos locais disponíveis. Além disso, moradores de Santa Catarina, Paraná, Distrito Federal, Goiás, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pernambuco, Bahia, Ceará, Paraíba e Amazonas também podem participar do processo seletivo.
Requisitos para participar do programa
Além desses cargos, o Itaú está disponibilizando oportunidade em seu programa para formação de gerentes de agências.
Segundo o banco, o programa “lidera+varejo” é voltado para “líderes comerciais que já atuam em posições de liderança” e queiram fazer transição de carreira. Assim, a iniciativa é voltada aos interessados em descolar uma vaga de emprego no mercado financeiro.
De acordo com o Itaú, o programa, presencial, que dura 12 meses, procura unir teoria e prática, aproximando os participantes da alta liderança do banco. Os interessados devem ter experiência comercial e em gestão de pessoas, além de ensino superior completo e CPA-10.
A certificação destinada aos profissionais que atuam na distribuição de produtos de investimento é um requisito obrigatório para permanência no programa. Uma vez contratado para vaga de emprego, o candidato terá um prazo de até 90 dias para realizar a capacitação. Por fim, o Itaú acrescenta que ter uma pós-graduação será um diferencial para o candidato.
Salário e Benefícios
O valor do salário pode variar de acordo com cada atividade desenvolvida e tipo de admissão, mas a empresa garante quantias de remuneração justas e compatíveis com o mercado, associadas com boas condições de trabalho para todos. Além da remuneração, são oferecidos benefícios como vale transporte, alimentação no local, seguro de vida, entre outros. A escala de trabalho é de seis dias na semana, com uma folga, e horário a combinar.
Como se inscrever nas vagas de emprego do Itaú?
As inscrições podem ser feitas pelo site Infojobs. É importante realizar o login na plataforma ou realizar o cadastro atualizado de seu currículo no site. Em seguida, acesse a página com as vagas de emprego oferecidas pelo Itaú e clique na oportunidade que melhor se enquadra no seu perfil.
Finalmente, após ler atentamente toda a descrição do cargo, clique no botão “Candidatar-se”, para efetivar sua participação no processo seletivo.
Fonte: Itaú | Imagem: Reprodução/Internet